冷静に考えると休みが無いのは当たり前だな。
施設は年中無休フル稼働だし。
2025年9月。
介護業界に片足を突っ込んで1ヶ月経った。
想像してた通り、年間休日が少ないよ・・。
若者が介護職を選ばないのは、この辺もありそうだな。
スキルが付かないとか以前に、
工場とかなら、土日祝で休めるだろうしな。
夏休みというか、8月中旬のお盆休み的なモノは無かった。
(入社初月に夏休みを取りたいなんて、クソボケなことは言わないけどね)
年末年始も、無いみたい。
ゴールデンウィークもな。
これでまともなヤツが来るわけがないな・・。
年間休日105日未満が完全保証されてる物流業界とかよりはマシかもしれんがね。
少なくとも、年間休日120日は保証。
さらに年末年始の代替休みを最低3日間は1月に取れる。
ゴールデンウィークの代替は3～6月、夏休みの代替は7～10月に4日間ほど取っていい。
このくらいやれば、まだ人材不足がホンの少しはマシになる気がする。
求人票を見て
「介護 年間休日105日」
こんなん、真っ先にページ閉じられる案件やろ。
そういうわけですね。
介護業界に人が来ないとか悲鳴を上げられても・・。
まず休日を増やしなさい、としか。
