貴重な朝の時間を5～10分×職員数人とか、その間に色んなことができそう。
2025年8月。
介護職になって1ヶ月くらい経つ。
夜勤→日勤、日勤→夜勤、みたいに申し送りをやるんだが。
申し送りをする意味が解らん。
ノートに入居者の名前を書いて、その日の特記事項的なことを書いているけど。
今のところ、口頭じゃなきゃダメな事項は、一つも無かったな。
しかも、ノートに書いた文章を棒読みしてるだけの人もおる。
なんか掲示板みたいなとこを作って、メモして置いとく、じゃアカンのか？？
その間に、入居者と会話したり、排泄介助の一つでもした方がマシのような気がするんだが・・。
しかも、最大で送り参加人数が5人くらいになることもあるし。
非効率なような・・。
なんか、介護もDX化しろとか何か叫ばれてるような気がするし。
紙ベース以外で上手くやる方法ってないのかな・・。
素人目には、
この申し送りって制度は、どうも非効率に感じるんだが。
どーですかね・・。
